Darbo pokalbis – tai ne tik formalus susitikimas tarp darbdavio ir kandidato. Tai galimybė abiem pusėms įvertinti, ar jų lūkesčiai ir vertybės sutampa, o kandidatui – proga parodyti, kad jis yra tinkamiausias žmogus siūlomai pozicijai. Tačiau tam reikia tinkamai pasiruošti.
Nuo to, kaip pasiruošiama šiam susitikimui, dažnai priklauso ne tik ar gausime norimą darbą, bet ir kaip būsime vertinami profesinėje bendruomenėje. Nors kiekvienas darbo pokalbis skirtingas, yra tam tikros universalios taisyklės, kurios gali padėti jaustis užtikrinčiau ir palikti gerą įspūdį darbdaviui.
Pateikiame 10 naudingų patarimų, kaip pasiruošti ir sėkmingai įveikti darbo pokalbį.
1. Pasiruoškite iš anksto: tyrinėkite įmonę ir poziciją
Prieš einant į darbo pokalbį, labai svarbu skirti laiko pasiruošimui. Susipažinkite su įmonės veikla, jos misija, vertybėmis, naujausiais projektais ar pasiekimais. Taip pat peržiūrėkite pareigybės aprašymą – žinokite, kokių įgūdžių ieškoma, ir kaip jūs galite atitikti šiuos kriterijus.
Digital Team atstovas komentuoja: „Gerai informuotas kandidatas iškart išsiskiria. Matome, kai žmogus nuoširdžiai domėjosi įmone – tai rodo motyvaciją ir atsakingumą.“
2. Prisiminkite savo CV: pasiruoškite papasakoti apie save
Vienas dažniausių klausimų, kuris nuskamba pokalbio pradžioje – „Papasakokite apie save.“ Tai puiki proga glaustai ir struktūruotai pristatyti savo patirtį, kompetencijas bei pasiekimus. Neperpasakokite viso gyvenimo – susikoncentruokite į tuos aspektus, kurie aktualūs pozicijai, dėl kurios kandidatuojate.
3. Praktikuokite atsakymus į dažniausiai pasitaikančius klausimus
Štai keli dažniausiai užduodami klausimai, su kuriais galite susidurti darbo pokalbio metu:
Kodėl norite dirbti mūsų įmonėje?
Kokie jūsų stipriausi ir silpniausi bruožai?
Kaip elgiatės stresinėse situacijose?
Papasakokite apie situaciją, kai teko spręsti konfliktą darbe.
Kur save matote po penkerių metų?
Praktikuokite atsakymus garsiai – tai padės kalbėti sklandžiau ir išvengti bereikalingo streso darbo pokalbio metu.
4. Pasiruoškite klausimų darbdaviui
Darbo pokalbis – tai ne tik galimybė jums būti įvertintam, bet ir proga įvertinti potencialų darbdavį. Paruoškite 2–3 klausimus, pavyzdžiui:
Kaip atrodo tipinė diena šioje pozicijoje?
Koks komandos dydis ir struktūra?
Kaip vertinamas darbuotojų augimas ir karjeros galimybės?
Tokie klausimai rodo jūsų susidomėjimą ir padeda susidaryti aiškesnį vaizdą apie būsimą darbo aplinką.
5. Rinkitės tinkamą aprangą
Net jei pokalbis vyksta nuotoliniu būdu, įspūdis, kurį paliekate per darbo pokalbį, prasideda nuo jūsų išvaizdos. Pasirinkite tvarkingą, pozicijai ir įmonės kultūrai tinkamą aprangą. Verslo aplinkoje vis dar vyrauja konservatyvesnis stilius, tačiau kūrybinėse srityse galima rinktis šiek tiek laisvesnį aprangos kodą.
6. Atvykite (ar prisijunkite) laiku
Punktualumas – svarbus profesionalumo ženklas. Jei darbo pokalbis vyksta gyvai, į susitikimo vietą atvykite bent 10 minučių anksčiau. Jei jis vyksta internetu, prisijunkite keliomis minutėmis anksčiau ir pasirūpinkite, kad technika veiktų be trikdžių.
7. Kūno kalba – jūsų sąjungininkas
Per darbo pokalbį svarbu ne tik tai, ką sakote, bet ir kaip elgiatės. Laikykite tiesią laikyseną, palaikykite akių kontaktą, nenaudokite per daug rankų gestikuliacijos. Šypsena ir pasitikėjimas savimi – geriausias įvaizdžio kūrimo derinys.
8. Kalbėkite aiškiai ir struktūruotai
Nervinė įtampa gali paskatinti kalbėti greitai ar nerišliai. Per darbo pokalbį stenkitės kalbėti aiškiai, ramiai ir logiškai dėlioti mintis. Galite naudoti STAR metodiką (Situacija – Užduotis – Veiksmas – Rezultatas) atsakant į situacinius klausimus – tai padeda perteikti informaciją nuosekliai.
9. Būkite savimi, bet profesionaliai
Nors svarbu palikti gerą įspūdį, neapsimetinėkite tuo, kuo nesate. Darbo pokalbis turėtų parodyti tikrąjį jus – su jūsų stiprybėmis, vertybėmis ir profesine laikysena. Nuoširdumas dažnai vertinamas labiau nei tobula retorika.
Digital Team atstovas priduria: „Ieškome ne tik kompetencijų, bet ir kultūrinio tinkamumo. Kartais žmogaus vertybės, motyvacija ir komunikacijos stilius pasako daugiau nei CV.“
10. Nepamirškite padėkoti
Po darbo pokalbio visada verta nusiųsti trumpą padėkos laišką. Tai rodo jūsų dėmesingumą, profesionalumą ir sustiprina ryšį. Laiške galite dar kartą išreikšti susidomėjimą pozicija bei padėkoti už pokalbį.
Darbo pokalbis – tai ne egzaminas, o pokalbis tarp dviejų šalių, siekiančių rasti bendrą vertę. Geras pasiruošimas, nuoširdus bendravimas ir gebėjimas reflektuoti savo patirtį – tai pagrindiniai elementai, vedantys į sėkmę. Kiekvienas darbo pokalbis – tai pamoka, net jei jis nepasibaigia darbo pasiūlymu. Svarbiausia – mokytis, augti ir nebijoti parodyti, kas esate iš tiesų.