Vadovų atranka – tai viena atsakingiausių ir didžiausios strateginės reikšmės turinčių personalo paieškos sričių. Nuo tinkamai parinkto vadovo dažnai priklauso ne tik komandos rezultatai, bet ir visos organizacijos kultūra, sprendimų kokybė bei ilgalaikė įmonės kryptis. „Digital Team“ komanda specializuojasi vadovų paieškoje ir atrankoje – padedame įmonėms rasti lyderius, kurie ne tik turi reikiamas kompetencijas, bet ir geba įkvėpti bei suvienyti komandą siekti bendrų tikslų.
Vadovų atranka reikalauja ne tik patirties, bet ir supratimo
Vadovų atranka nėra tiesiog CV peržiūra ar paviršinis interviu. Šis procesas reikalauja:
gilios analizės,
gebėjimo įvertinti ne tik profesines, bet ir asmenines savybes,
supratimo apie skirtingus vadovavimo stilius bei jų poveikį komandai.
Ne visada geras specialistas tampa geru vadovu. Todėl mūsų komanda į kiekvieną vadovų atranką žiūri kaip į unikalų projektą, kur svarbi ne tik patirtis, bet ir vertybių, komunikacijos bei lyderystės dermė.
Kaip vyksta vadovų atranka „Digital Team“ komandoje?
Organizacijos analizė
Pradedame nuo kliento – suprantame įmonės struktūrą, tikslus, kultūrą bei vadovo pozicijos kontekstą. Tik taip galime rasti tikrą lyderį, o ne tik „gerą CV“.
Idealaus kandidato profilio formavimas
Kuriame aiškų lūkesčių rėmą: kokios kompetencijos, patirtys, vadovavimo stilius ir asmeninės savybės būtinos sėkmei šioje pozicijoje.
Tiesioginė paieška ir atranka
Vadovų pozicijose dažniausiai negalima pasikliauti tik skelbimais. Pasitelkiame tiesioginę paiešką, siekdami pasiekti net ir tuos specialistus, kurie aktyviai neieško darbo.
Vertinimas
Kiekvienas kandidatas vertinamas ne tik pagal patirtį, bet ir pagal asmenybę, lyderystės gebėjimus, vertybes bei tinkamumą konkrečiai įmonės kultūrai.
Pristatymas ir įdarbinimo palaikymas
Pristatome tik tuos kandidatus, kurių esame visiškai įsitikinę tinkamumu. Konsultuojame įmonę atrankos metu, palaikome derybas, stebime įsitraukimo procesą.
Mūsų požiūris
„Vadovų paieška – tai ne greitis, o tikslumas. Mums svarbu, kad žmogus taptų ne tik sprendimų priėmėju, bet ir ilgalaikiu įmonės varikliu. Todėl klausome ne tik ką kandidatas sako, bet ir kaip jis mąsto, kas jam svarbu, ką jis mato kaip vertę.“
Kada verta kreiptis dėl vadovų atrankos?
Kai plečiate veiklą ar kuriate naują padalinį.
Kai buvęs vadovas paliko poziciją ir reikia ne tik „pakeisti“, bet ir peržiūrėti vadovavimo kryptį.
Kai įmonė susiduria su stagnacija ir ieškoma naujo požiūrio.
Kai komandoje trūksta aiškios lyderystės ir strategijos įgyvendinimo.
Vadovų atranka ypač aktuali įmonėms, kurios sparčiai auga, nori keisti strateginę kryptį arba ieško žmogaus, galinčio atnešti naujos energijos ir matymo.
Kodėl verta rinktis „Digital Team“?
Dirbame greitai, bet atsakingai – neperkrauname klientų bereikšmiais CV.
Mūsų komandą sudaro patyrę atrankų specialistai, kurie puikiai supranta skirtingų sektorių specifiką.
Renkamės kokybę, o ne kiekybę – jei pristatome kandidatą, esame tikri dėl jo vertės.
Dirbame nuotoliniu būdu, tad galime vykdyti vadovų atranką visoje Lietuvoje ar net tarptautiniu mastu.
Susisiekite su mumis dėl vadovų atrankos
Jei jūsų įmonei reikalingas patikimas ir kompetentingas vadovas, o taip pat – profesionali pagalba jo paieškoje, „Digital Team“ pasirengusi padėti. Rinkitės partnerius, kurie į jūsų poreikius žiūri ne šabloniškai, o strategiškai.
Tel.: +370 67881515
El. paštas: info@digitalteam.lt
Patikėkite vadovų atranką „Digital Team“ profesionalams!