Dalinė personalo atranka
Dalinė personalo atranka – tai paslauga, apimanti pirminį personalo atrankos etapą, kurio metu atliekama didžioji dalis sudėtingo ir daug laiko reikalaujančio darbo: kandidatų paieška, atranka, pirminiai pokalbiai ir kompetencijų įvertinimas. Šį etapą „Digital Team“ komanda atlieka nuotoliniu būdu, užtikrindama efektyvumą ir patogumą tiek darbdaviui, tiek kandidatams.
Pasirinkus dalinę atranką, jūsų įmonei pateikiame tik kruopščiai atrinktus kandidatus, atitinkančius reikalavimus ir motyvacijos kriterijus, o galutinį sprendimą dėl įdarbinimo priimate patys. Tai optimalus sprendimas įmonėms, kurios nori sutaupyti laiką ir resursus, bet išlaikyti kontrolę galutiniame įdarbinimo procese.
Dalinė personalo atranka – greitas ir tikslus būdas rasti tinkamiausius kandidatus.
Dalinė personalo atranka: privalumai
Laiko taupymas
Pirminiai atrankos etapai dažnai užima daugiausiai laiko – reikia paskelbti darbo skelbimus, peržiūrėti šimtus gyvenimo aprašymų, susisiekti su kandidatais, organizuoti interviu. Dalinė personalo atranka leidžia šią naštą perkelti mums. Mes perimame visą pradinį procesą ir jums pateikiame tik tinkamiausius kandidatus, todėl galite koncentruotis į galutinį pasirinkimą.
Efektyvumas
Dirbame su profesionaliomis atrankos metodikomis: nuo aktyvios kandidatų paieškos iki koučingo metodų taikymo pirminiuose interviu. Tai leidžia išryškinti ne tik techninius kandidato gebėjimus, bet ir motyvaciją, stipriąsias puses bei ilgalaikį potencialą. Tokiu būdu į jūsų rankas patenka tik tie kandidatai, kurie turi realią vertę jūsų verslui.
Nuotolinis procesas
Visas atrankos procesas vyksta nuotoliniu būdu – nuo kandidatų paieškos iki pokalbių. Tai reiškia, kad atrankos gali vykti greitai, nepriklausomai nuo jūsų buvimo vietos. Kandidatams taip pat suteikiama daugiau lankstumo – galime organizuoti interviu po darbo valandų ar savaitgaliais. Šis modelis leidžia pasiekti ir tuos profesionalus, kurių kitu atveju nepavyktų pritraukti.
Lankstumas įmonei
Dalinė personalo atranka suteikia laisvę patiems spręsti, kuris kandidatas labiausiai tinka jūsų komandai. Mes paruošiame kandidatų trumpąjį sąrašą, tačiau galutinis sprendimas – jūsų rankose. Tokiu būdu išlaikote kontrolę, bet kartu sutaupote brangiausio turto – savo laiko.
Kaip vyksta dalinė personalo atranka?
Įmonės poreikių analizė – išsiaiškiname, kokio darbuotojo ieškote, kokios jo funkcijos ir kokie gebėjimai yra svarbiausi.
Aktyvi kandidatų paieška – naudojame įvairius kanalus, įskaitant profesionalius tinklus, darbo portalus ir duomenų bazes, taip pat ieškome pasyvių kandidatų, kurie šiuo metu aktyviai nesidairo darbo.
Pirminiai interviu – atliekame pirminius pokalbius, kurių metu vertiname kompetencijas, patirtį, motyvaciją ir vertybių atitikimą jūsų įmonei.
Koučingo metodų taikymas – klausimais išryškiname kandidato stiprybes, tikruosius tikslus ir ilgalaikį potencialą.
Trumpasis sąrašas – pateikiame tik tinkamiausius kandidatus, kuriuos galite toliau kviesti į galutinius interviu savo įmonėje.
Sektoriai, kuriuose dirbame
„Digital Team“ specializuojasi atrankose įvairiuose verslo sektoriuose. Dirbdami su skirtingomis industrijomis, sukaupėme patirtį, leidžiančią atrinkti kandidatus, kurie ne tik atitinka reikalavimus, bet ir realiai prisideda prie verslo augimo.
1. Gamybos sektorius
Gamybos įmonėse darbuotojų atranka reikalauja ypatingo dėmesio – svarbu ne tik techniniai įgūdžiai, bet ir darbo drausmė, patikimumas bei gebėjimas dirbti komandoje. Mes padedame surasti operatorius, meistrus, inžinierius ar kitus specialistus, kurie užtikrina sklandų gamybos procesą.
2. Logistika ir transportas
Šiame sektoriuje svarbiausi yra punktualumas, atsakomybė ir gebėjimas dirbti spaudžiant terminams. Renkame tiek vadybininkus, tiek vairuotojus ar sandėlio darbuotojus, kurie užtikrina nepertraukiamą tiekimo grandinės veiklą.
3. IT ir e. komercija
Skaitmeninė ekonomika sparčiai auga, todėl IT specialistų bei e. komercijos ekspertų atranka tampa vis aktualesnė. Mes surandame programuotojus, sistemų administratorius, projektų vadovus bei e. komercijos specialistus, galinčius auginti jūsų verslą internete.
4. Vadovų atranka
Vadovo pasirinkimas – vienas svarbiausių sprendimų įmonei. Mes padedame atrasti vadovus, kurie geba ne tik valdyti komandą, bet ir kurti ilgalaikę verslo strategiją bei ją įgyvendinti. Vertiname ne tik kompetencijas, bet ir lyderystės stilių, gebėjimą motyvuoti ir spręsti sudėtingas situacijas.
5. Pardavimo specialistai
Pardavimų srityje lemiamą reikšmę turi motyvacija, komunikabilumas ir gebėjimas užmegzti ilgalaikius santykius su klientais. Mes atrenkame pardavimo vadybininkus ir vadovus, kurie geba ne tik generuoti pardavimus, bet ir užtikrinti stabilų įmonės pajamų augimą.
6. „Blue collar“ darbuotojai
Atrenkame darbuotojus, kurie atlieka svarbiausias kasdienes funkcijas – nuo statybos, gamybos iki paslaugų sektoriaus. Mūsų tikslas – rasti patikimus ir motyvuotus žmones, galinčius užtikrinti stabilų jūsų įmonės darbą.
Kodėl verta rinktis „Digital Team“ dalinę personalo atranką?
Patirtis įvairiuose sektoriuose – suprantame kiekvienos industrijos specifiką.
Nuotolinis procesas – užtikriname greitą ir efektyvią atranką, nesvarbu, kur esate.
Kokybės garantija – pateikiame tik atrinktus kandidatus, atitinkančius jūsų kriterijus.
Lankstumas – galutinį sprendimą dėl įdarbinimo visada priimate jūs.
Laiko ir resursų taupymas – perimame sudėtingiausią atrankos etapą, kad galėtumėte susitelkti į savo verslo tikslus.
Ką mes darome šiame etape?
Dalinė personalo atranka – tai momentas, kai atliekama didžioji dalis sudėtingo ir daug laiko reikalaujančio darbo. „Digital Team“ komanda perima šią naštą nuo jūsų pečių ir užtikrina, kad į jūsų rankas patektų tik kruopščiai atrinkti, motyvuoti ir reikalavimus atitinkantys kandidatai.
Dalinė personalo atranka – mūsų atliekami veiksmai šiame etape:
Aktyvi kandidatų paieška įvairiuose kanaluose, įskaitant ir pasyvius talentus, kurie šiuo metu aktyviai nesidairo darbo, bet gali tapti puikiu pasirinkimu.
Pirminiai interviu su visais atrinktais kandidatais, siekiant įvertinti jų kompetencijas, patirtį, motyvaciją ir vertybinį suderinamumą su jūsų įmone.
Pokalbiai po darbo valandų ir savaitgaliais – mūsų lankstumas leidžia pasiekti net ir užimčiausius profesionalus, kurių įprasto darbo metu pritraukti nepavyktų.
Koučingo metodų taikymas pokalbiuose, kad išryškintume tikrąsias kandidato stiprybes, ilgalaikį potencialą ir vidinę motyvaciją.
Rezultatas
Per trumpą laiką gaunate tik geriausius kandidatus, iš kurių galite rinktis. Mes neįsikišame į jūsų vidinius įdarbinimo procesus, todėl turite visišką laisvę spręsti, kas geriausiai tinka jūsų komandai. Tačiau visas brangiausias laiko ir resursų sąnaudas atliekame mes.
Dalinė personalo atranka – tai optimalus sprendimas įmonėms, kurios nori greitai gauti tinkamus kandidatus, bet išlaikyti kontrolę galutiniame įdarbinimo procese. „Digital Team“ komanda užtikrina, kad kiekviena atranka vyktų profesionaliai, sklandžiai ir nuotoliniu būdu. Nesvarbu, ar ieškote darbuotojo gamybos linijai, ar vadovo savo komandai – mes pasirūpinsime, kad atrankos procesas būtų efektyvus ir taupytų jūsų laiką.
Sutaupykite laiką, energiją ir lėšas – susisiekite su mumis ir pradėkite dalinę personalo atranką jau šiandien!
